職務経歴書を軽視してはいけない理由
職務経歴書は、 単なる「経歴のまとめ」ではありません。 企業とのコミュニケーションが始まる、 最初の評価装置です。 面接に進むかどうか、 どんな質問が投げられるか、 そもそも会ってもらえるかどうか。 これらはすべ…
採用戦略
人材採用と定着の戦略
生成AIが問題なのではなく、 「評価とは何か」を誰も言語化できていない構造が問題
最近、「生成AIで職務経歴書を作ると通らなくなる」という話をよく聞く。 ただ、この話題を見ていて、ずっと違和感があった。 問題は本当に生成AIなのだろうか。